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        【我為群眾辦實事】師徒結對 薪火相傳 助力青年成長成才
        時間:2021-08-30 11:24:29 來源:團委 作者:甄婕

          導師帶徒是企業加強人才隊伍建設,傳承優秀企業文化,助力青年成長成才的重要形式載體。近年來,八建公司團委深入開展“導師帶徒”活動,以“導師帶、跟進學、崗位練”的模式加快青年職工成長。通過導師帶徒協議形成師徒關系,加快新員工的培養,提高新員工的整體素質,充分發揮“傳、幫、帶”作用,助力青年職工盡快適應崗位、早日成才。
          在青年人才培養方面,充分發揮“傳幫帶”優勢,大力倡導“導師帶徒”培養模式,因人、因地、因時制宜培養青年業務技能。同時,大力開展勞動技能競賽,營造“學技術、練本領、強素質”的良好氛圍,推動青年人才成長與公司發展同頻同步。
          今年以來,兩級團組織分別從財務、安全、技術、造價、經營、黨建等專業,選出48名業務骨干作為導師、52名青年職工作為徒弟。導師們將通過“一對一”或“一對多”的形式,對青年職工進行理論與實踐培養。并通過實操和專業知識考核,評出優秀師徒對子,進行表彰獎勵。
          下一階段,公司團委將繼續深化“關懷·成長”青年職工成長成才工程,依托“導師帶徒”等形式促進青年職工之間的互幫互助,實現新老職工共同進步,形成常態化工作機制,為培養更多全能型職工而不懈努力。
          黨史學習教育開展以來,八建公司在“我為群眾辦實事”活動中見行見效,將黨史學習同推動改革發展、提升隊伍素質、服務基層職工相結合,開展的“導師帶徒”活動正是對“傳承”精神的深刻詮釋。在推動黨史學習教育走深走實過程中,“導師帶徒”活動的深入開展,必將能夠推動促進問題解決,提升職工技術水平,開創公司高質量發展的新局面。
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